Кыргыз Республикасынын Жогорку соту

Жогорку соттун Аппаратынын мамлекеттик жарандык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн административдик кызмат орундардын улук тобуна маалымат-технология багыты боюнча ачык конкурс жарыялайт.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

—  өзүнүн арызы;

— резюме (электрондук почтаны  жана соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

— акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

— акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

— илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

— паспорттун көчүрмөсү.

Документтерди кабыл алуу 2025-жылдын 8-декабры саат 16.30га чейин жүргүзүлөт.

Кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга шайкеш келиши керек.

 Административдик кызмат орундардын улук тобуна (маалымат — технологиялар багытындагы)

— маалыматтык-коммуникациялык технологиялар жана байланыш жаатында же чектеш облустарда жогорку техникалык билим же болбосо юридикалык жогорку билим;

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы  1 жылдан кем эмес  же  тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;

-төмөнкүлөрдү билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;


2. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


3. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы


4. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


6. “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү Нускамасы”;


7. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


8. 8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” конституциялык Мыйзамы;


9. “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


10. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


11. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы № 171 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын этика кодекси;


12. “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


13. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

14.“Электрондук документ жана электрондук цифралык колтамга жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

15. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы №762-токтому менен бекитилген “Мамлекеттик маалыматтык системалар базасында камтылган маалыматты коргоо” Талаптары;


16. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн  2019-жылдын 31-декабрындагы “Мамлекеттик маалыматтык системалар менен байланышкан айрым маселелер жөнүндө” №744-токтому.

— мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишти жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;

— чоң маалымат массивдери менен иштөөнү билүү, иштеп чыгуу жана жаңы маалыматтарды түзүү;

— МКТ чөйрөсүндө мамлекеттик саясатты жана ченемдик-укуктук актыларды билүү

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо  жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашуу үчүн зарыл болгон көлөмдө санариптик сабаттуулугу;

-жергиликтүү аймактарды жана домен  архитектурасын куруу;

-техникалык жана эсепке алуу документтерин жүргүзүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Тандоого катышууну каалаган адамдар арызын жана документтерин Кыргыз Республикасынын Жогорку сотуна: Бишкек шаары, Абдумомунов көчөсү, 205 дареги боюнча 107-кабинетке тапшыра алышат.

Ошондой эле «e-Kyzmat» мамлекеттик вакансиялар порталынын жеке кабинети аркылуу электрондук форматта өтүнмө бере алышат.

Өтүнмөгө электрондук форматтагы (сканерленген документтер) документтер тиркелет.

Кошумча маалымат алуу үчүн төмөнкү телефон боюнча кайрылууга болот:          0312 66-15-13 (кадрлар бөлүмү).