Кыргыз Республикасынын Жогорку Сотунун Аппаратынын мамлекеттик жарандык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн административдик кызмат орундардын улук тобуна ачык конкурс жарыялайт.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

—  өзүнүн арызы;

— резюме (электрондук почтаны  жана соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

— акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

— акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

— илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

— паспорттун көчүрмөсү.

Документтерди кабыл алуу 2025-жылдын 15-октябры саат 17.30га чейин жүргүзүлөт.

Кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга шайкеш келиши керек.

1. Административдик кызмат орундардын улук тобуна (юриспруденция багытында)

-жогорку юридикалык билим;

— жалпысынан  1 жылдан кем эмес мамлекеттик кызматтын стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес адистиги боюнча иш стажы;

-төмөнкүлөрдү билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;


2. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


3. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


4. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


6. “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү Нускамасы”;


7. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” конституциялык Мыйзамы;


9. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” конституциялык Мыйзамы;


10. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


11. “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


12. Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодекси;


13. Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодекси;


14. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы №171 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын этика кодексин;


15. Кыргыз Республикасынын укук бузуулар жөнүндө кодекси;


16. “Пробация жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


17. “Мунапыс берүү негиздери жана аны колдонуу тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


18. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунун 2022-жылдын 28-июлундагы №14 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасы;


19. “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Аппараты жөнүндө” Жобосу;


20. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын м.а. 2024-жылдын 20-декабрындагы № 154-буйругу менен бекитилген кызматтык көрсөтмөсү;


21. Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси;


22. Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;


23. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдору;


24. Кыргыз Республикасынын Административдик кодекси;


25. Кыргыз Республикасынын Административдик процесстик кодекси;


26. “Сот адилеттигинин иштери боюнча кеңеши жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


27. “Расмий статистика жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


28. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламенти;


29. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген “Статистикалык отчёттордун формалары”;


30. “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Аппараты жөнүндө” Жобосу;


31. “Тышкы иштер миграциясы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


32. “Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамы;


33. “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


34. “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


35. “Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


36. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;


37. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы №17 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестри”;

38.“Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобосу;

39. “Иштеген жылдар үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобосу;

— мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

— маалыматты жайноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

— аналитикалык документтерди даярдоо;

— тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

— кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

— иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

— эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

— жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

— документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

— кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

— командада иштөө;

 Көндүмдөрү:

— ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

— ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

— башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

— мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө санариптик сабаттуулугу болушу.

— жетекчинин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

2. Административдик кызмат орундардын улук тобуна (журналист жана оператор-монтажер багыттарында)

— журналиска, филология, юридикалык жана эл аралык катнаш, маалымат системалар жана технологиялар тармагында жогорку билим;

— оператор — монтажер тармагында жогорку билим;

— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик кызматтын стажы же 3 жылдан кем эмес адистиги боюнча иш стажы;

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;


2. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


3. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы

4.“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


6. “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү Нускамасы”;


7. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


8. “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


9. “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


10. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


11. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы №171 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын этика кодексин;


12. “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


13. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


14. “Массалык маалымат каражаттары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


15. “Соттук өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


16. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын м.а. 2024-жылдын 20-декабрындагы № 154 буйругу менен бекитилген кызматтык көрсөтмөсү;

-мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишти жүзөгө ашыруу үчүн зарыл богон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

• Билгичтиги:

— иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

— ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

— элдин алдында сүйлөө;

— пресс-релиз, макала жана башка өз компетенциясынын чегинде мамлекеттик жана расмий тилдерде тийиштүү материалдарды даярдап массалык-маалымат каражаттарына жарыялоо;

— жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу;

— кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

— коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

— документтерди, маалыматтарды, сурамдарга жоопторду сапаттуу даярдалуусун көзөмөлдөө;

— маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

— документтерди, маалыматтарды, сурамдарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

— мамлекеттик жана расмий тилде ишкердик кат алышуу;

— кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында ачып көрсөтүү жана чечүү;

— мамлекеттик тилден расмий тилине которуу жана кайрадан расмий тилинен мамлекеттик тилине которуу;

— чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

— компьютердик жана социалдык тармактардагы иштөөнү билүү: (маалыматты издөө, алмашуу жана сактоо, Интернет, эл.дарек ж. б.).

 Көндүмдөрү:

— аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу.

— ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

— сапаттуу видеолорду тартуу жана монтаждоо;

— социалдык жана анимациялык роликтерди жасоо;

— телесюжет, атайын репортаж, бокс монтаждоо;

— Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун пресс-борборун техникалык жактан тейлөө;

— Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун расмий сайтын иштетүү (материалдарды жарыялоо, видеоматериалдарды жүктөө жана маалыматтарды социалдык тармактарга таркатуу);

— ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

— ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

— мамлекеттик жана расмий тилдерде аналитикалык макалаларды даярдоо;

— коммуникациялык стратегиянын жана медиа пландын аткарылышын көзөмөлдөө;

— мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө санариптик сабаттуулугу болушу;

— ММКлардагы маалыматтарды чогултуу, анализдөө жана жалпылоо.

3. Административдик кызмат орундардын улук тобуна (маалымат — технологиялар багытындагы)

— маалыматтык-коммуникациялык технологиялар жана байланыш жаатында же чектеш облустарда жогорку техникалык билим же болбосо юридикалык жогорку билим;

— жалпысынан  1 жылдан кем эмес мамлекеттик кызматтын стажы же 3 жылдан кем эмес адистиги боюнча иш стажы;

-төмөнкүлөрдү билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;


2. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


3. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы


4. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


6. “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү Нускамасы”;


7. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


8. 8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” конституциялык Мыйзамы;


9. “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


10. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


11. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы № 171 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын этика кодекси;


12. “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


13. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

11.“Электрондук документ жана электрондук цифралык колтамга жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

12. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы №762-токтому менен бекитилген “Мамлекеттик маалыматтык системалар базасында камтылган маалыматты коргоо” Талаптары;


13. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн  2019-жылдын 31-декабрындагы “Мамлекеттик маалыматтык системалар менен байланышкан айрым маселелер жөнүндө” №744-токтому;


14. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2016-жылдын 30-декабрындагы №233-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын жергиликтүү сотунда жана Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда отурумдарды жана соттук актыларды жарыялоо тартиби жөнүндө” Жобо;


15. «Суд» Автоматташтырылган маалыматтык тутуму жөнүндө» Жобо;


16. “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобо;


17. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын м.а. 2024-жылдын 20-декабрындагы №154-буйругу менен бекитилген кызматтык көрсөтмөсү;

— мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишти жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;

— чоң маалымат массивдери менен иштөөнү билүү, иштеп чыгуу жана жаңы маалыматтарды түзүү;

— МКТ чөйрөсүндө мамлекеттик саясатты жана ченемдик-укуктук актыларды билүү

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо  жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашуу үчүн зарыл болгон көлөмдө санариптик сабаттуулугу;

-жергиликтүү аймактарды жана домен  архитектурасын куруу;

-техникалык жана эсепке алуу документтерин жүргүзүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

4. Административдик кызмат орундардын улук тобуна (экономикалык багытындагы)

-жогорку экономикалык жана бухгалтердик эсеп талдоо боюнча жогорку билим;

жалпысынан  1 жылдан кем эмес мамлекеттик кызматтын стажы же 3 жылдан кем эмес адистиги боюнча иш стажы;

-төмөнкүлөрдү билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;


2. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3.“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4.“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


6. “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү Нускамасы”;


7. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамы;


9. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” конституциялык Мыйзамы;


10. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;


11. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы № 171 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын этика кодекси;


12. “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


13. Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;


14. Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;


15. “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


16. “Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;


17. “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Аппараты жөнүндө” Жобосу;


18. 1C: Ишкана 8.2 версиясындагы программасы;


19. Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын м.а. 2024-жылдын 20-декабрындагы № 154-буйругу менен бекитилген кызматтык көрсөтмөсү;

— мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишти жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик  укуктук  актылар  менен  иштөө  жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо  жана  жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө санариптик сабаттуулугу болушу;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Тандоого катышууну каалаган адамдар арызын жана документтерин Кыргыз Республикасынын Жогорку сотуна: Бишкек шаары, Абдумомунов көчөсү, 205 дареги боюнча 107-кабинетке тапшыра алышат.

Ошондой эле «e-Kyzmat» мамлекеттик вакансиялар порталынын жеке кабинети аркылуу электрондук форматта өтүнмө бере алышат.

Өтүнмөгө электрондук форматтагы (сканерленген документтер) документтер тиркелет.

Кошумча маалымат алуу үчүн төмөнкү телефон боюнча кайрылууга болот:          0312 66-15-13 (кадрлар бөлүмү).