Кыргыз Республикасынын Жогорку соту Жогорку соттун аппаратынын мамлекеттик жарандык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт.

Кыргыз Республикасынын Жогорку соту

Жогорку соттун аппаратынын мамлекеттик жарандык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт.

Конкурс өткөрүү өзүнө төмөнкү этаптарды камтыйт:

— конкурска катышуучулардын документтерин мамлекеттик жарандык кызматчыларга коюлган талаптарга ылайык келишин кароо;

— талапкерлерди мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча ыйгарым укуктуу мамлекеттик органда компьютердик тестирлөө;

— аңгемелешүү.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

— өзүнүн арызы;

— резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

— нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

— нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

— илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

— паспорттун көчүрмөсү.

Документтерди кабыл алуу 2022-жылдын 10-июну саат 17-30 га чейин жүргүзүлөт.

Кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга шайкеш келиши керек.

Жогорку административдик кызмат ордуна

Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун

аппарат жетекчисинин орун басары – 1 орун (Ж-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

-жогорку юридикалык билимдүү- кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 5 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 7 жылдан кем эмес.

Административдик мамлекеттик кызмат ордун ээлөө үчүн адистиги боюнча стажы жогорку кесиптик билими жөнүндө дипломдо көрсөтүлгөн адистик боюнча иштеген күндөн тартып эсептелет.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын судьясынын Ар-намыс кодексин; Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңешинин 2016-жылдын 19-августундагы № 43 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын Этика кодексин; Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын «Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» Мыйзамын Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

— менеджменттин негиздерин;

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдардын;

-кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди – мамлекеттик тилди билүү деңгээли мамлекеттик тил чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык белгиленет;

-чет тилди (билгени абзел).

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

— ишти стратегиялык пландоо жана келип чыгуучу көйгөйлөрдү чечүүдө жаңы ыкмаларды колдонуу;

-Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппаратынын ишин натыйжалуу башкаруу;

-кыйын кырдаалдарда чечим кабыл алуу жана кабыл алынган чечимдер үчүн жоопкерчилик тартуу;

-кызматкерлердин алдына так түзүлгөн милдеттерди коюу жана алардын ишин объективдүү баалоо;

-жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар ортосунда заманбап баарлашуу методдорун колдонуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

—башкаруучулук менеджмент;

—аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-башкаруучулук иш (пландоо, уюштуруу, координациялоо, жүйөлөштүрүү жана контролдоо);

-эл алдында сүйлөө, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана болжолдоо, келип чыгуучу көйгөйлөрдү чечүүдө жаңы ыкмаларда колдонуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу жана стратегиялык чечимдерди аткаруунун, кабыл алынган чечимдердин натыйжаларына мониторинг жүргүзүүнүн , контролдоонун, талдоонун жана болжолдоонун сапаты үчүн жоокерчилик тартуу;

-иштиктүү баарлашуунун, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык подуктуларды колдоно билүү

Башкы административдик кызмат орундарына

Бөлүм башчы — 10 орун

Кылмыш — жаза иштери жана жоруктар жөнүндө иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн башчысы — 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

-жогорку юридикалык билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 5 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-бөлүмдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-бөлүмдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, жетекчиликтин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаны формаларын жана методдорун издөө);

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларда тажрыйбада колдонуу;

-натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Жарандык жана экономикалык иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн башчысы – 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

-жогорку юридикалык билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат

2.Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда каралган жарандык иштер боюнча кабыл алынган токтомдордун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларда тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

3.Административдик иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн башчысы — 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда каралган административдик иштер боюнча кабыл алынган токтомдордун; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларда тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Соттук тажрыйбаны жалпылоо, соттук статистиканы анализдөө

жана Пленумдун ишин камсыздоо бөлүмүнүн башчысы – 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стаж 5 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Сот адилеттигинин иштери боюнча кеңеши жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 20-сентябрындагы №178-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2021-жылдын 31-декабрындагы №192-буйругу менен бекитилген “Статистикалык отчеттордун формаларын”; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-бөлүмдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларда чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-бөлүмдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, жетекчиликтин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Мыйзамдар менен иштөө бөлүмүнүн башчысы – 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стаж 5 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-бөлүмдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-бөлүмдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, жетекчиликтин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Коом менен байланышуу, массалык маалымат каражаттары жана эл аралык катнаш бөлүмүнүн башчысы – 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стаж 5 жылдан кем эмес

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын: “Кыргыз Республикасынын Жогорку Соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Тышкы миграция жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколу жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-бөлүмдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, жетекчиликтин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

7. Басма сөз катчысы — 1 орун (Б-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

-журналистика тармагында жогорку билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 5 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын

“Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Массалык маалымат каражаттары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Соттук өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-элдин алдында сүйлөө;

-пресс-релиз, макала жана башка өз компетенциясынын чегинде мамлекеттик жана расмий тилдерде тийиштүү материалдарды даярдап массалык-маалымат каражаттарына жарыялоо;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу;

— кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-документтерди, маалыматтарды, сурамдарга жоопторду сапаттуу даярдалуусун көзөмөлдөө;

— маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-документтерди, маалыматтарды, сурамдарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

— мамлекеттик жана расмий тилде ишкердик кат алышуу;

-кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында ачып көрсөтүү жана чечүү;

-мамлекеттик тилден расмий тилине которуу жана кайрадан расмий тилинен мамлекеттик тилине которуу;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

-компьютердик жана социалдык тармактардагы иштөөнү билүү: (маалыматты издөө, алмашуу жана сактоо, Интернет, эл.дарек ж. б.).

Көндүмдөрү:

аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу.

— ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

— сапаттуу видеолорду тартуу жана монтаждоо;

— социалдык жана анимациялык роликтерди жасоо;

— телесюжет, атайын репортаж, бокс монтаждоо;

-Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун пресс-борборун техникалык жактан тейлөө;

-Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун расмий сайтын иштетүү (материалдарды жарыялоо, видеоматериалдарды жүктөө жана маалыматтарды социалдык тармактарга таркатуу);

— ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

— ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

-мамлекеттик жана расмий тилдерде аналитикалык макалаларды даярдоо;

— коммуникациялык стратегиянын жана медиа пландын аткарылышын көзөмөлдөө;

— ММКлардагы маалыматтарды чогултуу, анализдөө жана жалпылоо.

8. Кадрлар жана мамлекеттик жарандык кызматы

бөлүмүнүн башчысы – 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча ” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 29-декабрындагы №706 — токтому менен бекитилген “Мамлекеттик жарандык кызматты жана муниципалдык кызматты уюштуруу маселелери жөнүндө” токтомун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы №17-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын Реестрин”; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө” №308 — Жарлыгын, “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобосун, “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобосун; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларда тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Иш кагаздарын жүргүзүү, документациялык камсыздоо жана жарандарды кабыл алуу бөлүмүнүн башчысы — 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетентүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларда тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Маалымат технологиялар бөлүмүнүн башчысы – 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

-маалыматтык-коммуникациялык технологиялар жана байланыш жаатында же чектеш облустарда жогорку техникалык билим, же болбосо юридикалык жогорку билим, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенциялары:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин; Кыргыз Республикасынын “ Электрондук документ жана электрондук цифралык колтамга жөнүндө” Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын “Соттук өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы №762-токтому менен бекитилген “Мамлекеттик маалыматтык системалар базасында камтылган маалыматты коргоо” Талаптарын; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы №17 жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин”; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 31-декабрындагы “Мамлекеттик маалыматтык системалар менен байланышкан айрым маселелер жөнүндө” №744-токтомун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 17-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик башкаруусуна санариптик технологияларды киргизүүнү активдештирүү боюнча кечиктирилгис чаралар жөнүндө” ПЖ № 64-Жарлыгы; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2016-жылдын 30-декабрындагы №233-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын жергиликтүү сотунда жана Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда отурумдарды жана соттук актыларды жарыялоо тартиби жөнүндө” Жобосун; «Суд» Автоматташтырылган маалыматтык тутуму жөнүндө» Жобосун; Кыргыз Республикасынын Президентинин “Калкка мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөрдүн жеткиликтүүлүгүн жана сапатын жогорулатуу боюнча мындан аркы чаралар жөнүндө” 2021-жылдын 8-февралындагы ПЖ №27-Жарлыгын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларда тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Каржы-чарбалык камсыздоо бөлүмүнүн башчысы – 1 орун (Б-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

-жогорку экономикалык жана бухгалтердик эсеп талдоо боюнча жогорку билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же адистиги боюнча 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-адам ресурстарын башкаруу жаатында мыйзамдарын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларда тажрыйбада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Улук административдик кызмат ордундарына

Улук консультант – 8 орун

1.Кылмыш — жаза иштери жана жоруктар жөнүндө иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн улук консультанты – 2 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли: -жогорку юридикалык билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

маалыматты жайноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчинин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

Жарандык жана экономикалык иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн улук консультанты – 5 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда каралган жарандык иштер боюнча кабыл алынган токтомдордун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жайноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчинин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

3.Административдик иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн

улук консультанты – 1 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда каралган административдик иштер боюнча кабыл алынган токтомдордун; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

маалыматты жайноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчинин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

4. Соттук тажрыйбаны жалпылоо, соттук статистиканы анализдөө жана Пленумдун ишин камсыздоо бөлүмүнүн, соттук статистиканы анализдөө секторунун башчысы — 1 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Сот адилеттигинин иштери боюнча кеңеши жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 20 сентябрындагы №178-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2021-жылдын 31-декабрындагы №192-буйругу менен бекитилген “Статистикалык отчеттордун формаларын”; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу

Улук референт — 23 орун

Соттук тажрыйбаны жалпылоо, соттук статистиканы анализдөө жана Пленумдун ишин камсыздоо бөлүмүнүн улук референти – 4 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

2.Эмгек стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Сот адилеттигинин иштери боюнча кеңеши жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 20-сентябрындагы №178-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2021-жылдын 31-декабрындагы №192-буйругу менен бекитилген “Статистикалык отчеттордун формаларын”; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

6.Соттук тажрыйбаны жалпылоо, соттук статистиканы анализдөө жана Пленумдун ишин камсыздоо бөлүмүнүн, соттук статистиканы анализдөө секторунун улук референти – 1 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Сот адилеттигинин иштери боюнча кеңеши жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 20 сентябрындагы №178-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2021-жылдын 31-декабрындагы №192-буйругу менен бекитилген “Статистикалык отчеттордун формаларын”; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Мыйзамдар менен иштөө бөлүмүнүн улук референти – 4 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу

Коом менен байланышуу, массалык маалымат каражаттары жана эл аралык катнаш бөлүмүнүн улук референти — 4 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билимдин деңгээли:

— журналистика же филология тармагында жогорку билимдүү, кесиптик

билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

Төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-элдин алдында сүйлөө;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу;

— кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-документтерди, маалыматтарды, сурамдарга жоопторду сапаттуу даярдалуусун көзөмөлдөө;

— маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-документтерди, маалыматтарды, сурамдарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

— мамлекеттик жана расмий тилде ишкердик кат алышуу;

-кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында ачып көрсөтүү жана чечүү;

-мамлекеттик тилден расмий тилине которуу жана кайрадан расмий тилинен мамлекеттик тилине которуу;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

Көндүмдөрү:

аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу.

— ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

— сапаттуу видеолорду тартуу жана монтаждоо;

— социалдык жана анимациялык роликтерди жасоо;

— телесюжет, атайын репортаж, бокс монтаждоо;

-Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун пресс-борборун техникалык жактан тейлөө;

— ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

— ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

-мамлекеттик жана расмий тилдерде аналитикалык макалаларды даярдоо;

— коммуникациялык стратегиянын жана медиа пландын аткарылышын көзөмөлдөө;

— ММКлардагы маалыматтарды чогултуу, анализдөө жана жалпылоо.

Кадрлар жана мамлекеттик жарандык кызматы бөлүмүнүн

улук референти -2 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

2.Эмгек стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 29-декабрындагы “Мамлекеттик жарандык кызматты жана муниципалдык кызматты уюштуруу маселелери жөнүндө” №706-токтомун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы №17-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин”; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө” №308 — Жарлыгын, “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобосун, “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобосун; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Иш кагаздарын жүргүзүү, документациялык камсыздоо жана жарандарды кабыл алуу бөлүмүнүн улук референти – 2 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

2.Эмгек стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетентүүлүгү

төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Маалымат технологиялар бөлүмүнүн улук референти – 4 орун (У-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенциялары:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин; Кыргыз Республикасынын “ Электрондук документ жана электрондук цифралык колтамга жөнүндө” Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын “Соттук өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы №762-токтому менен бекитилген “Мамлекеттик маалыматтык системалар базасында камтылган маалыматты коргоо” Талаптарын; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 31-декабрындагы “Мамлекеттик маалыматтык системалар менен байланышкан айрым маселелер жөнүндө” № 744-токтому; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 17-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик башкаруусуна санариптик технологияларды киргизүүнү активдештирүү боюнча кечиктирилгис чаралар жөнүндө” ПЖ №64 – Жарлыгы; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2016-жылдын 30-декабрындагы №233-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын жергиликтүү сотунда жана Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда отурумдарды жана соттук актыларды жарыялоо тартиби жөнүндө” Жобосун; «Суд» Автоматташтырылган маалыматтык тутуму жөнүндө» Жобосун; Кыргыз Республикасынын Президентинин “Калкка мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөрдүн жеткиликтүүлүгүн жана сапатын жогорулатуу боюнча мындан аркы чаралар жөнүндө” 2021-жылдын 8-февралындагы ПЖ №27-Жарлыгын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Каржы-чарбалык камсыздоо бөлүмүнүн улук референти — 2 орун (У-А атегориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

— жогорку экономикалык жана бухгалтердик эсеп талдоо боюнча жогорку билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Консультант – 23 орун

Кылмыш — жаза иштери жана жоруктар жөнүндө иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн консультанты – 7 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жайноо, талдоо системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

Жарандык жана экономикалык иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн консультанты — 11 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда каралган жарандык иштер боюнча кабыл алынган токтомдордун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жайноо, талдоо системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

Административдик иштер боюнча судьялардын ишин

камсыздоо бөлүмүнүн консультанты — 5 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда каралган административдик иштер боюнча кабыл алынган токтомдордун; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жайноо, талдоо системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

Башкы адис – 10 орун

Кылмыш — жаза иштери жана жоруктар жөнүндө иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн башкы адиси – 1 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жайноо, талдоо системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам аткаруу.

Жарандык жана экономикалык иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн башкы адиси – 4 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

2 Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жайноо, талдоо системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Административдик иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн башкы адиси – 2 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Мыйзамдар менен иштөө бөлүмүнүн башкы адиси – 1 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Иш кагаздарын жүргүзүү, документациялык камсыздоо жана жарандарды кабыл алуу бөлүмүнүн башкы адиси — 1 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

Кесиптик билимдин деңгээли:

2.Стажы жана иш тажрыйбасы:

-мамлекеттик кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетентүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясы; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Каржы-чарбалык камсыздоо бөлүмүнүн башкы адиси — 1 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

-жогорку билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Салык кодексин; Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин; Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамын; “Мамлекеттик электрондук сатып алуулар” Тартибин; “Атаандаштык тиркемелерди баалоо үчүн” усулдук көрсөтмөсүн; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Референт – 11 орун

Соттук тажрыйбаны жалпылоо, соттук статистиканы анализдөө жана Пленумдун ишин камсыздоо бөлүмүнүн референти — 2 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Сот адилеттигинин иштери боюнча кеңеши жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 20-сентябрындагы №178-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2021-жылдын 31-декабрындагы №192-буйругу менен бекитилген “Статистикалык отчеттордун формаларын”; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу

Соттук статистиканы анализдөө секторунун референти – 1 орун (категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Сот адилеттигинин иштери боюнча кеңеши жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламентин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 20-сентябрындагы №178-Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2021-жылдын 31-декабрындагы №192-буйругу менен бекитилген “Статистикалык отчеттордун формаларын”; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Мыйзамдар менен иштөө бөлүмүнүн референти – 2 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндөгү кодексин; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Регламенти; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Пленумунда кабыл алынган токтомдорун; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Коом менен байланышуу, массалык маалымат каражаттары жана эл аралык катнаш бөлүмүнүн референти – 2 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

-жогорку юридикалык же эл аралык катнаш тармагында жогорку билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Кадрлар жана мамлекеттик жарандык кызматы бөлүмүнүн

референти – 2 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча ” Нускамасын; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 29-декабрындагы “Мамлекеттик жарандык кызматты жана муниципалдык кызматты уюштуруу маселелери жөнүндө” №706-токтомун; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы №17- Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин”; Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө” №308-Жарлыгын, “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобосун, “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобосун; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Иш кагаздарын жүргүзүү, документациялык камсыздоо жана жарандарды кабыл алуу бөлүмүнүн референти — 2 орун (У-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— мамлекеттик кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же адистиги боюнча иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3.Кесиптик компетентүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясы; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын судьяларынын статусу жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жан чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү;

-жетекчиликтин тапшырмаларын ыкчам ишке ашыруу.

Кенже административдик кызмат орундарына

(жетектөөчү адис -13 орун)

Кылмыш — жаза иштери жана жоруктар жөнүндө иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн жетектөөчү адиси – 3 орун (К-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:

-иш стажына талап коюлбайт.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодексин; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын укук бузуулар жөнүндө кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Жарандык жана экономикалык иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн жетектөөчү адиси — 6 орун (К-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:

-иш стажына талап коюлбайт.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Административдик иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн жетектөөчү адиси — 3 орун (К-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

-жогорку юридикалык билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат

2.Эмгек стажы жана иш тажрыйбасы:

— иш стажына талаптар коюлбайт.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Иш кагаздарын жүргүзүү, документациялык камсыздоо жана жарандарды кабыл алуу бөлүмүнүн жетектөөчү адиси — 1 орун (К-А категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

— иш стажына талаптар коюлбайт.

3.Кесиптик компетентүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Адис – 8 орун

Кылмыш — жаза иштери жана жоруктар жөнүндө иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн адиси – 3 орун (К-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-иш стажына талап коюлбайт.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодексин;Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын укук бузуулар жөнүндө кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Жарандык жана экономикалык иштер боюнча судьялардын ишин камсыздоо бөлүмүнүн адиси – 3 орун (К-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-иш стажына талап коюлбайт.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодексин; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын 2022-жылдын 19-апрелиндеги №76-буйругу менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунда жана жергиликтүү сотторунда иш кагаздарын жүргүзүү боюнча” Нускамасын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Каржы-чарбалык камсыздоо бөлүмүнүн адиси – 2 орун (К-Б категориясы)

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1.Кесиптик билиминин деңгээли:

— жогорку экономикалык жана бухгалтердик эсеп талдоо боюнча же юридикалык жогорку билимдүү, кесиптик билимдин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документ менен ырасталат.

Стажы жана иш тажрыйбасы:

-иш стажына талап коюлбайт.

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө” Конституциялык мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Салык кодексин; Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелери жөнүндө” кодексин; Кыргыз Республикасынын Жарандык процессуалдык кодексин; Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин; Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; “Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун аппараты жөнүндө” Жобосун; 1C: Ишкана 8.2 версиясындагы программасын; Кыргыз Республикасынын Жогорку сотунун Төрагасынын буйругу менен бекитилген кызматтык нускамасын;

-кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

Билгичтиги:

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-тийешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Тандоого катышууну каалаган адамдар кадрлар резервине киргизүү үчүн арызын жана документтерин Кыргыз Республикасынын Жогорку сотуна: Бишкек шаары, Абдумомунов көчөсү, 205 дареги боюнча 107-кабинетке тапшыра алышат.

Кошумча маалымат алуу үчүн төмөнкү телефон боюнча кайрылууга болот: 0312 66-15-13 (кадрлар бөлүмү).

Кыргыз Республикасынын Жогорку соту Жогорку соттун аппаратынын мамлекеттик жарандык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт.

Кыргыз Республикасынын Жогорку Сотунун Бюллетени

Эл аралык байланыштардын түрмөгү

Календарь